égalité salariale

En 1991

Les salaires des femmes sont inférieurs d’un tiers à ceux des hommes

Les femmes revendiquaient:

  • un salaire égal pour un travail de valeur égale et une loi fédérale qui aide à l’obtenir;
  • des salaires décents permettant de vivre, car le salaire féminin n’est pas un salaire d’appoint;
  • la pleine considération du travail des femmes.

En 2011 les femmes revendiquent…

  • l’égalité salariale: les femmes gagnent toujours en moyenne 20% de moins que les hommes.

L’égalité des salaires, maintenant !

Bien que le principe d’un salaire égal pour un travail de valeur égale soit inscrit dans la Constitution fédérale depuis le 14 juin 1981, l’égalité des salaires entre femmes et hommes est encore loin d’être acquise en Suisse. Trente ans plus tard, les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes et, ces dernières années, les écarts se creusent à nouveau. Plusieurs facteurs expliquent cette tendance. Les paiements extraordinaires, les bonus et les autres composantes variables du salaire augmentent. Les écarts entre les rémunérations les plus élevées et les bas salaires ne cessent de se creuser. La tendance des entreprises à instaurer le salaire au mérite favorise aussi les discriminations salariales.

Les femmes se battent pour des systèmes salariaux transparents!

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